Werkvormen kleur bekennen

Kleur Bekennen kan worden gebruikt in leiderschapsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, talentontwikkeling, teamontwikkeling, om meer verbinding te maken binnen een nieuw of bestaand team, een interventie wanneer een team vastzit, enzovoort.

De mogelijke werkvormen zijn:

• Een groeps- of team journey bestaande uit meerdere modules waarin de verschillende elementen (kleuren, meditatie, natuur, ademwerk) aan bod komen.
• Een transformatieproces voor een groep of team van 1 dag waarbij de deelnemers hun bewustzijn diepgaand vergroten door middel van de kleuren methodiek en een stap zetten in het integreren van de inzichten. Hieraan gekoppeld zit enkele weken later een terugkom dag(deel) zodat de opgedane inzichten kunnen worden omgezet in acties en de deelnemers worden geïnspireerd ermee aan de slag te gaan.
• Een introductie workshop voor een groep of team van 3 of 4 uur waarin de deelnemers hun bewustzijn vergroten via de kleuren methodiek.
• Individuele coaching sessies van 2 uur, een losse sessie of coachingstraject van meerdere sessies mogelijk
• Intensief persoonlijk coaching en meditatie traject van 20 sessies gedurende 1 jaar gericht op het managen van (jouw) energie.